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大学生就业没必要急于求成

马上又是一年一度的毕业季,今年我国高校毕业生接近800万,比全年增加了几十万。为了实现大学生顺利就业,国家近年采取了一系列措施,增加就业岗位,促进用人单位招收应届毕业生,基层升学考试加分等等,为的是给大学生提供更多的就业机会。

国家在大学生就业方面下了不少功夫,也确实解决了很大一部分问题,但也存在一些不好的现象,很多高校都相互攀比就业率,却从来不提就业质量如何,在这种激烈了就业竞争下,很多大学生选择了先就业后择业。先不管就业质量如何,对工作是否满意,是否专业对口,只要有工作,先就业再说,以后再慢慢寻找自己满意的工作。这在一定程度上不失为一种良策,解决了就业问题,不至于毕业就面临失业。但这种做法是对自己的不负责任,所学的知识并不能用到工作中,在一定程度上造成了人才资源的浪费。

与这种就业方式相对应的是,大学毕业生不急于马上就业,而是做对自己有利的事情,丰富生活阅历,充实知识,增长见识,了解社会,这是一种在课堂上学不到的社会知识。可以更正确地认识自己,对以后人生职业生涯和发展都是一笔宝贵的财富。

这种就业方式目前还不被社会所理解,很多人一时不能接受这种新观念,需要国家在这一方面做安排。

首先是要从就业率方面入手,不能把就业率当成一个学校的评定标准。有些学校为了使就业率这个数字看上去风光,采用各种方法保就业率,势必造成就业质量得不到保障。甚至还有一部分滥竽充数。

其次,很多用人单位的招聘优先选择211等名校毕业生,为毕业生认为设置了许多门槛,甚至有些指明不要应届毕业生,这就更加剧了就业问题。


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